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Si deseas gestionar y ser un líder exitoso, debe saber qué necesitan las personas de tu equipo de trabajo.
¿Y por qué no les preguntas a ellos?
Es un buen hábito preguntar a tus subordinados directos: ¿cómo puedo ayudarte a ser más eficaz? Es probable que te den una variedad de respuestas incluyendo quejas acerca de otros, críticas directas sobre su desempeño y solicitudes a las que no puede dar respuesta.
Considera esas respuestas como consejos, no te ponga a la defensiva y reconoce tus errores. Quizás necesites dar un paso atrás o aprender a delegar mejor. Quizás hay un colega poco cooperador que necesita coaching o una norma innecesaria que se debe eliminar. Considera estas conversaciones como lo que son: una oportunidad para aprender.
Fuente: "The Most Important Question a Manager Can Ask" por Linda Hill & Kent Lineback. Revista Harvard Business Review.
¿Y por qué no les preguntas a ellos?
Es un buen hábito preguntar a tus subordinados directos: ¿cómo puedo ayudarte a ser más eficaz? Es probable que te den una variedad de respuestas incluyendo quejas acerca de otros, críticas directas sobre su desempeño y solicitudes a las que no puede dar respuesta.
Considera esas respuestas como consejos, no te ponga a la defensiva y reconoce tus errores. Quizás necesites dar un paso atrás o aprender a delegar mejor. Quizás hay un colega poco cooperador que necesita coaching o una norma innecesaria que se debe eliminar. Considera estas conversaciones como lo que son: una oportunidad para aprender.
Fuente: "The Most Important Question a Manager Can Ask" por Linda Hill & Kent Lineback. Revista Harvard Business Review.
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El equipo de Google AdWords la semana pasada (30 de junio) ha enviado un correo avisando que los resultados de búsquedas y anuncios en Google incluirán el botón +1, en el que los usuarios podrán hacer clic para recomendar los anuncios. Comentan en el correo que no se tiene que realizar ningún cambio en la cuenta para disfrutar de este beneficio en tu campaña en Google AdWord y que la dirección web de la página de destino final de los anuncios también aparecerá en el perfil de Google de los usuarios que hayan hecho +1 en el anuncio.
¿Pero cómo funciona el botón +1 en tus anuncios?
Supongamos que tienes un hotel en Madrid y el verano pasado Carlos tuvo una estancia agradable en tu hotel. Cuando Carlos empieza a buscar alojamiento para su próximo viaje a España, busca en Google mientras está en su cuenta de Google y ve tu anuncio. Hace clic en el botón +1 del anuncio para recomendarlo a sus contactos.
Cuando Ana, amiga de Carlos, planifica su viaje a España, accede a su cuenta de Google, realiza búsquedas y también ve su anuncio, además de la anotación personalizada en la que Carlos ha hecho +1. El que su amigo Carlos recomiende ese hotel ayuda a que Ana decida el lugar donde se alojará durante su viaje.
El equipo de Google AdWords señala que consideres el botón +1 como un medio para que los admiradores de tu empresa recomienden lo que tu ofreces y para que lo vean todos sus amigos y contactos. Al ayudar a los usuarios a ver anuncios más personales y relevantes, el equipo de Google AdWord cree que obtendrás tráfico más cualificado.
Si quieres saber más del botón +1 visita: http://www.google.com/intl/es-419/+1/button/
Imágenes: google.com
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Si tu eres lo suficientemente afortunado como para contar con empleados de alto desempeño dentro de tu equipo, prueba estas tres cosas para sacar lo mejor de ellos:
- Presiónalos para que se muevan hacia el siguiente nivel. Exíjeles y desafía a las estrellas. Averigua en qué se desempeñan bien y qué necesitan aprender e idea tareas a partir de lo que descubran.
- Permite que brillen. No escondas a tus estrellas. Dáles visibilidad. Deja que otros sepan lo que están haciendo. Cuando ellos lucen bien ante la empresa, tu también.
- Déjelos partir. Los empleados de alto desempeño necesitan espacio para crecer. Si tiene sentido para su desarrollo, déjelos partir hacia otros rumbos.
Fuente: Tip of the Day HBR 3 de marzo 2011
Lectura recomendada: http://blogs.hbr.org/ashkenas/2010/09/leverage-your-top-talent-bef.html
Imagen: www.10thdepartment.org
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Imagen: www.10thdepartment.org
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Hay diversas herramientas administrativas, una de ellas es la administración por proyectos que se complementa con otras metodologías. En este rubro existe la Guía del MPBOK que es el estándar y referente en la administración de proyectos, en 2009 se publico la cuarta edición.
La siguiente presentación nos señala los cambios entre la tercera y cuarta edición de esta Guía fundamental.
La siguiente presentación nos señala los cambios entre la tercera y cuarta edición de esta Guía fundamental.
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El blog fue la primera Herramienta Web 2.0 más popular para crear y compartir contenido, fue tal su impacto como medio de publicación, que se llego a asociar como sinónimo de la Web 2.0El blog se basa en la idea de que cualquier persona puede escribir en línea y construir un espacio conversacional que contribuye a reforzar las relaciones sociales, convirtiéndose en una herramienta personal para la comunicación y la expresión individual en la Web.
El blog es un sitio Web donde se publica contenidos (denominados post o entradas) de forma sencilla y rápida, permitiendo una comunicación bidireccional, que en sentido metafórico permite la conversación entre personas mediante los comentarios en las entradas y entre blogs mediante trackback.
Como arquitectura el blog tiene su origen en los sistemas de administración de contenidos (Content Management Systems, CMS) lo que ha proporcionado una interfaz de usuario, donde el usuario sólo se preocupa del contenido que desea publicar.
¿Cuál es su estructura?
El blog presenta particularidades en su estructura, como por ejemplo, el orden cronológico inverso en que las entradas se publican. A continuación se describe las secciones principales que conforman un blog:
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0.facebook.com es la nueva versión móvil de esta red social anunciada en su blog el pasado 18 de mayo y de la cual dieron adelantos en febrero como la versión "zero de Facebook" para teléfonos celulares.
¿Pero qué la diferencia de la versión actual para móviles?
Es libre de cargos de datosSi tu operador de telefonía celular ha realizado un acuerdo con Facebook para dar acceso a esta versión móvil, entonces puedes navegar en 0.facebook.com libre de cargos de datos desde el navegador de tu teléfono celular, en otras palabras utilizar “facebook zero” es totalmente gratuito, si tu operador esta en la siguiente lista.
